Особенности в порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае болезни матери

04.02.2009 года в “Российской газете” опубликован совместный Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Фонда социального страхования РФ от 22.12.2008 №749н/286 (зарегистрирован в Минюсте РФ 27.01.2009, регистрационный №13179), утвердивший “Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком, другому члену семьи”.

Согласно действующему законодательству (ст.256 ТК РФ, Федеральный закон “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” от 19.05.1995 №81-ФЗ, постановление Правительства РФ “Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей” от 30.12.2006 №865), право на использование отпуска по уходу за ребенком (для работающих, служащих, учащихся), право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

В случае, когда мать ребенка не может осуществлять уход за ним в связи со своей болезнью или по другим причинам, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком в этот период. Для этого должно быть представлено заявление матери о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком и о прекращении выплаты пособия, а в случае, если мать не работает (не служит, не учится) – заявление о прекращении выплаты пособия.

По месту работы, учебы, службы: заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком, и о прекращении выплаты пособия.

В орган социальной защиты населения по месту жительства: заявление  о прекращении выплаты пособия.

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком в период болезни матери, осуществляется в порядке, установленном “Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей”, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 №865. Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц. Это:

•  отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
• отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
• другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;

Документы, необходимые для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком установлены п.50 “Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей”, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 №865.

Если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком отсутствует справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие, а в случае, если мать ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, до ее представления она может быть заменена заверенной в установленном порядке копией заявления матери о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком и о прекращении выплаты пособия, а в случае если мать не работает (не служит, не учится) – копией заявления о прекращении выплаты пособия.