|
Пресс-релиз от 31.01.2011 года
«Новое в законодательстве по страховым взносам в ФСС РФ и пособиям по социальному страхованию с 1 января 2011 года»
С 1 января 2011 года произошли существенные изменения в законодательстве, регулирующем выплату социальных пособий гражданам в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - вступил в силу Федеральный закон № 343-ФЗ от 08.12.2010 г.
1. За счет средств работодателя теперь оплачиваются первые три дня заболевания.
2. Изменилась процедура расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком – тех пособий, размер которых зависит от среднего заработка. При исчислении пособий теперь берется заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе и за время работы у другого страхователя. Затем определяется средний дневной заработок (общий заработок делится на 730) и сумма пособия. В 2011 году в средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС и которые не превышают установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд (на 2009 и 2010 годы - 415 000 руб. за каждый календарный год).
3. Теперь по заявлению женщины календарные годы (календарный год) могут быть заменены предшествующими календарными годами при главном условии, что это не приведет к уменьшению размера пособия. Подобная необходимость возникает, когда мама не работала в связи с рождением ребенка (находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком).
4. Когда пособие начисляется из МРОТ. Если застрахованное лицо в двух предшествующих календарных годах совсем не имела заработка или ее средний заработок ниже минимального размера оплаты труда, тогда средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ (в настоящее время МРОТ – 4330 руб.).
5. Если работник занят одновременно у нескольких работодателей в течение последних двух лет, не переходя в другие организации, то, по новым правилам, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы. Исключение – для ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое можно получить только по одному месту работы по выбору застрахованного лица.
6. Важное нововведение в сфере повышения ответственности страхователей-работодателей – обязанность выдавать работнику в день увольнения или по его письменному заявлению справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и за текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы. Время оформления справки - не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Форма и порядок выдачи указанной справки будут утверждены Минздравсоцразвития РФ. Страхователи несут ответственность за достоверность предоставленных сведений, а застрахованные – ответственность за представление документов с заведомо неверными сведениями.
7. В очередной раз с 1 января 2011 года повышены пособия в связи с материнством – на коэффициент 1,065 проиндексированы следующие виды государственных пособий гражданам, имеющим детей: это единовременное пособие при рождении ребёнка (11703,13 руб.), единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности и пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия (438,87 руб.), ежемесячное пособие по уходу за ребенком (его минимальный размер по уходу за первым ребенком – 2194,34 руб., за вторым и последующими детьми – 4388,67 руб.).
Выплату социальных пособий в полном объеме работающим гражданам гарантируют: официальное трудоустройство, правильно оформленный трудовой договор, «белая» зарплата и своевременно уплаченные работодателем страховые взносы в Фонд социального страхования.
Изменения для плательщиков страховых взносов в ФСС РФ в 2011 году
• С 1 января 2011 года база для начисления страховых взносов составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 463 000 руб.
• У страхователей со среднесписочной численностью работающих более 50 человек, а также у вновь созданных организаций, появляется обязанность сдачи отчетности в электронном виде с электронно-цифровой подписью (ранее данный критерий – более 100 человек). Внедрение электронного документооборота обеспечивает своевременность и оперативность представления отчетности страхователями, значительно сокращает трудозатраты при приеме и обработке отчетности.
В 2011 году Фонд социального страхования продолжит совершенствовать механизм администрирования страховых взносов с использованием новейших технологий, что позволит повысить уровень работы со страхователями.
• Ставка страхового тарифа в ФСС РФ та же, что и в 2010 году – 2,9%.
| 
