Телефоны единого
колл-центра ФСС РФ
 
8 (800) 302 75 49 - 
все регионы РФ
 
8 (812) 677 87 17 - Санкт-Петербург
 

          Услуги Фонда в электронном виде доступны на сайте: www.gosuslugi.ru

  • Главная

ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ

Телефоны единого колл-центра ФСС РФ: 

- 8 (800) 302-75-49 - все регионы РФ

- 8 (812) 677-87-17 - Санкт-Петербург

Электронная почта  pv@ro78.fss.ru

В соответствии со статьей 431 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, с 1 января 2021 года назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам на всей территории Российской Федерации, в том числе на территории Санкт-Петербурга, будет осуществляться непосредственно территориальными органами Фонда с использованием механизма прямых выплат.

ЗАЧЕТНЫЙ МЕХАНИЗМ УПЛАТЫ ВЗНОСОВ С 01.01.2021 ОТМЕНЯЕТСЯ!

Уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование осуществляется в установленном порядке в полном объеме без уменьшения на сумму расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.

Нормативные документы

Приказ Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 578 «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012-2020 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации» 

Приказ Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 579 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения» 

Приказ от 11.07.2011 № 709н «Об утверждении формы заявления о возмещении в 2012-2020 годах страхователю, зарегистрированному в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, находящихся на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» 

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» 

Бланки заявлений и документов

Формы документов для выплаты страхового обеспечения и иных выплат (Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 № 578)

1. Заявление о выплате (перерасчете) пособия 

2. Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам 

3. Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности 

4. Извещение о предоставлении недостающих документов или сведений 

5. Решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности 

6. Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение 

7. Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами 

8. Заявление о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению 

9. Решение об отказе в рассмотрении документов (сведений) 

10. Справка-расчет о размере оплаты отпуска 

Информация для застрахованных лиц

Типичные ошибки

Типичные ошибки при направлении в ФСС сведений для назначения и выплаты пособий:

  • неверные банковские реквизиты или адрес доставки почтового перевода застрахованному лицу
  • изменение страхового стажа в разных листках нетрудоспособности при одном страховом случае
  • неверно указан код подчиненности
  • некорректное заполнение данных в отношении застрахованного лица (ФИО, дата рождения, средний заработок и т.д.)
  • ошибка в выборе места работы (основное/по совместительству)
  • неверный размер ставки при совместительстве
  • ошибка при выборе на перерасчет - не выбран признак «перерасчет»
  • неправомерное указание нестраховых периодов
  • сумма заработка не соответствует сумме по годам
  • общий стаж не совпадает со стажем в первичном документе
  • неверное указание периода оплаты за счет ФСС
  • неверное определение дат отпуска по уходу за ребенком
  • некорректное указание ФИО ребенка
  • отсутствие условия исчисления при инвалидности застрахованного
  • двойное направление пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности
  • отсутствие сведений о справке от второго родителя о неполучении пособия
  • направление листков нетрудоспособности, не подлежащих оплате
  • при направлении сведений для назначения и выплаты пособия по беременности и родам не указана дата родов
  • указание даты начала работы для бессрочных трудовых договоров. Заполнять, только если трудовой договор заключен на срок до 6 месяцев
  • неправильное указание очередности рождения детей
  • отсутствие данных о среднемесячном заработке при осуществлении ухода за несколькими детьми
  • неправильное указание районного коэффициента, применяемого при исчислении пособия (северный коэффициент)
  • ошибка в указании СНИЛС
  • неверный код КЛАДР

Вопрос-ответ

Вопрос: Как отмена зачётного принципа отразится на работодателе?

Ответ: Для работодателей отмена зачётного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование теперь не уменьшаются на сумму произведенных расходов, а уплачиваются ими в Фонд социального страхования в полном объёме, т.е. 100%.

Вопрос: Какие виды пособий выплачиваются по системе прямых выплат?

Ответ: Будут выплачиваться следующие виды пособий:

  • по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием);
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребёнка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

По системе прямых выплат также будет производиться оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

Вопрос: Что будет назначать и выплачивать работодатель?

Ответ: Работодатель будет назначать и выплачивать следующие виды пособий:

  • оплата 4-х дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами;
  • пособие на погребение;
  • пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника.

Вопрос: Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий?

Ответ: Сам работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая.

Например:

  • за единовременным пособием при рождении ребёнка – не позднее 6 месяцев со дня рождения;
  • по уходу за ребёнком – не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста 1,5 лет.

Работодатель в течение 5 календарных дней с момента подачи документов и написания заявления работником обязан передать их в региональное отделение ФСС РФ.

Вопрос: Меняется ли порядок выплат для работника, которому полагается пособие?

Ответ: Как и прежде, работник приносит работодателю документы, необходимые для назначения пособий (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление установленной формы, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счёт в банке или почтовый адрес). Работодатель формирует пакет документов или электронный реестр с необходимыми сведениями на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в региональное отделение Фонда, которое в течение 10 календарных дней с момента получения полных сведений принимает решение о назначении и выплате пособия. После чего производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении лицевой счёт в банке или почтовым переводом.

Вопрос: Может ли работник самостоятельно представить в территориальный орган Фонда заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия?

Ответ: По общему правилу, работник представляет все необходимые заявления и документы работодателю, который передает указанные сведения в территориальный орган Фонда. Исключение - факт прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица. В этом случае, согласно п. 5 Положения № 294, застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно представить в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Вопрос: В каком виде – бумажном или электронном – работодатели должны подавать в Фонд социального страхования реестр сведений?

Ответ: Организации, в которых среднесписочная численность работающих за предшествующий расчётный период превышает 25 человек, направляют реестр сведений в виде электронного документа.

Реестр заполняется с использованием бесплатной программы, разработанной Фондом социального страхования или программ сторонних разработчиков («1С», «Тензор», «Контур», «Парус» и др.), и подписывается электронной подписью.

Работодатели с численностью работников 25 человек и менее вправе представлять в региональное отделение сведения по выбору: либо оригиналы на бумажном носителе с описью, либо в электронном виде.

Вопрос: Каким образом можно заполнить и передать реестр?

Ответ: Реестр необходимо заполнить в xml-формате. Алгоритм такой же, как при сдаче расчётных ведомостей по форме 4-ФСС. Это можно сделать с помощью бесплатной программы для формирования реестров в электронном виде, разработанной Фондом социального страхования или при помощи программного обеспечения сторонних производителей. Реестр подписывается электронно-цифровой подписью и зашифровывается теми же средствами, что и расчётная форма 4-ФСС.

Последним шагом является отправка реестра через единую точку приёма по адресу: http://docs.fss.ru/

Самая частая ошибка, по причине которой может быть отклонён реестр,- это несовпадение имени файла и содержания.

В самом файле каждая строчка нумеруется так: «имя файла; номер строки». При заполнении в разных программах и последующем слиянии файлов происходит сбой, и номера могут не совпадать или повторяться. В этом случае реестр не пройдёт контроль, а отправителю будет выдано извещение с указанием ошибок.

Вопрос: Обязан ли страхователь, у которого среднесписочная численность превышает 25 человек, предоставлять в Фонд под каждый электронный реестр по описи заявления застрахованных лиц и подтверждающие документы в бумажном виде? Или заявления и подтверждающие документы будут проверяться при проведении выездной проверки после выплаты пособий?

Ответ: Нет, не обязан. Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчётный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в установленные сроки в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Формы реестров сведений и порядок их заполнения утверждаются Фондом.

Вопрос: Какова последовательность действий работодателя с 01.01.2021? В какие сроки и что нужно предоставить в региональное отделение Фонда?

Ответ: Согласно Постановлению № 294 работник при наступлении страхового случая обращается к работодателю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом (пункт 2 Постановления).

Работодатель, получив от работника необходимые для назначения и выплаты пособия документы, заполняет их в своей части и не позднее пяти календарных дней со дня получения передает их в территориальное отделение Фонда по месту регистрации (пункты 3, 4 Постановления).

Конкретный перечень документов, которые необходимо представить в территориальный орган Фонда (в зависимости от вида назначаемого пособия) при численности работающих 25 человек и менее и которые необходимо иметь работодателю с большей численностью работающих для подготовки реестра сведений и передачи его страховщику в электронной форме:

  • пособие по временной нетрудоспособности: заявление застрахованного лица о выплате пособия, листок нетрудоспособности;
  • пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием: заявление застрахованного лица о выплате пособия, листок нетрудоспособности, акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1) либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования - в случае продолжения расследования). До представления этих документов пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • пособие по беременности и родам: заявление от застрахованного лица о выплате пособия, листок нетрудоспособности;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности: заявление от застрахованного лица о выплате пособия, и дополнительно к листку нетрудоспособности по беременности и родам - справка из медицинского учреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребёнка: заявление от застрахованного лица о выплате пособия; справка о рождении ребёнка из органов ЗАГС; справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребёнка) другого родителя о том, что пособие не назначалось; копия решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью) - для лиц, заменяющих родителей; свидетельство о расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребёнком: заявление от застрахованного лица о выплате пособия; документы, установленные частью 6 статьи 13 Закона № 255-ФЗ либо пунктом 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н;
  • оплата дополнительного отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно: страхователь не позднее, чем за 2 недели до дня начала отпуска представляет заявление застрахованного лица на оплату отпуска по форме, утверждаемой Фондом; приказ страхователя о представлении застрахованному лицу отпуска; справку-расчёт о размере оплаты отпуска по форме, утверждаемой Фондом.

Страховщик - территориальный орган Фонда в случае получения от страхователя документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия не в полном объёме, в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет страхователю извещение о представлении недостающих документов или сведений по форме, утверждаемой Фондом (Приказ от 24.11.2017 № 578).

Извещение направляется страхователю в установленном порядке и считается полученным по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма (пункт 7 Постановления № 294).

Недостающие документы или сведения представляются страхователем в территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней с даты получения извещения.

После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий (пункт 8 Постановления № 294).

Вопрос: В какой срок выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком?

Ответ: Постановлением № 294 установлен общий срок для выплаты пособий – в течение 10 календарных дней со дня получения сведений от работодателя региональным отделением, необходимых для назначения и выплаты пособия.

Последующие выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком застрахованному лицу осуществляется региональным отделением Фонда ежемесячно с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие, то есть отсутствует привязка к конкретной дате получения пособия. В разные месяцы дата направления пособия может быть разной, но не позднее 15 числа.

Вопрос: Правильно ли, что информация, необходимая для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, предоставляется в Фонд один раз на бумаге или в составе реестра сведений, направляемого в течение 5 календарных дней со дня предоставления застрахованным лицом заявления и соответствующих документов?

Ответ: Да, правильно. Предоставляется один раз.

Вопрос: Должен ли страхователь направлять в Фонд уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение пособия по уходу за ребёнком в связи с истечением срока отпуска по уходу за ребёнком?

Ответ: Страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. Форма такого уведомления утверждается Фондом.

Вопрос: Как будет выполняться исполнительное и алиментное производство в отношении пособий по временной нетрудоспособности?

Ответ: В соответствии с пунктом 3 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее Закон № 229-ФЗ) лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Перевод и перечисление денежных средств осуществляется за счет должника.

В соответствии со ст. 30 Закона № 229-ФЗ судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя. Удержание алиментов с сумм назначенных пособий будет осуществлять территориальный орган Фонда при поступлении в региональное отделение Фонда соответствующих исполнительных документов: исполнительного листа (судебного приказа), постановления судебного пристава-исполнителя.

Исполнительные документы для удержания с сумм выплат застрахованного гражданина должны направляться в региональное отделение только при наступлении страхового случая.

Карта «МИР»

Mir logoПлатёжная система «Мир» – это российская национальная платёжная система, призванная обеспечить надёжность, безопасность, удобство и доступность национальных платёжных инструментов – карт «МИР». Создание, выпуск и организация приёма национальных платёжных карт системы «Мир» направлено на обеспечение финансового суверенитета России, стабильности экономической и банковской системы, национальной безопасности нашей страны.

Законодательные основы такой системы изложены в Федеральном законе от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе» (далее – Закон №161-ФЗ).

С 01.05.2019 на основании пункта 2 части 5 статьи 30.5 Закона № 161-ФЗ  и в соответствии с изменениями внесенными в внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2019 № 419 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 01.12.2018 N 1466 «Об утверждении перечня иных выплат за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации для целей применения частей 5 и 5.1 статьи 30.5 Федерального закона «О национальной платежной системе» (далее – Постановление №1466),  выплаты за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в обязательном порядке  зачисляются на банковские счета клиентов кредитных организаций - физических лиц, операции по которым осуществляются с использованием национальных платежных инструментов (карты «Мир»).

Под действие Постановления № 1466 попадают следующие виды страхового обеспечения:

  • пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, а также радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне).
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Таким образом, с 01.05.2019 перечисление указанных пособий, вновь обратившимся за выплатами застрахованным лицам, в обязательном порядке должно производится на банковские счета, операции по которым осуществляются с использованием национальных платежных инструментов (карт «Мир»).

Обращаем Ваше внимание, что для застрахованных граждан, которым по состоянию на 01.05.2019 уже осуществляются выплаты страхового обеспечения, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, можно продолжать осуществление выплат после 01.05.2019 по реквизитам банковского счета, операции по которому осуществляются с использованием платежных карт, не являющихся картами «Мир», до завершения страхового случая либо истечения срока действия платежной карты.

В случае отсутствия у работника, обратившегося за получением вышеуказанных выплат, карты «Мир», а также при получении от него категоричного отказа в её оформлении, во избежание возникновения спорных ситуаций и нарушения сроков перечисления пособий, необходимо рекомендовать заявителю предоставить реквизиты банковского счета, операции по которому осуществляются без использования каких-либо платежных карт. Также допускаются получение страхового обеспечения через организации почтовой связи.

Следует отметить, что в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты» получатели пособий на карту «МИР» смогли убедиться, что это наиболее удобный вариант. Во-первых, для зачисления денежных средств на карту «Мир» достаточно номера платежной карты «Мир» (от 16 до 19 знаков). Дополнительные банковские реквизиты (номер банковского счета, наименование и БИК банка) указывать не нужно. Минимизация платежных реквизитов позволила снизить количество ошибок на всех стадиях обмена информацией.

Во-вторых, данная система позволяет сократить срок зачисления средств кредитными учреждениями. Таким образом, застрахованное лицо получает положенные выплаты, как правило, на 4-5 день после поступления сведений от работодателя при установленном законом сроке в 10 дней.

СМИ

  1. Портал «Современный предприниматель» – 3 сентября 2020 года - «Работодателям предложили протестировать систему прямых выплат ФСС» – https://spmag.ru/news/rabotodatelyam-predlozhili-protestirovat-sistemu-pryamyh-vyplat-fss  
  2. Портал «Бизнес.ру» – 2 сентября 2020 года - «Работодатели могут потренироваться перед введением прямых выплат»  https://www.business.ru/news/17107-rabotodateli-mogut-potrenirovatsya-pered-vvedeniem-pryamyh-vyplat  
  3. Газета «Петербургский дневник» (рубрика «Вам отвечает эксперт Фонда социального страхования») – 17 августа 2020 года – с. 12 – "Сейчас много сообщений появляется о так называемых «прямых выплатах». Поясните, каких выплат это коснется, нужно ли заранее собирать какие-либо документы?" – https://cdn.spbdnevnik.ru/uploads/archive/attach/1556/1a2e6143bc.pdf 
  4. Газета «Петербургский дневник» (рубрика «Вам отвечает эксперт Фонда социального страхования») – 24 августа 2020 года – С. 10 – "Прочитала, что с 1 января 2021 г. Петербург переходит на «прямые выплаты».   А какие обязанности по выплатам пособий остаются за работодателем? Могу ли я сама представить в ФСС заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия?" – https://cdn.spbdnevnik.ru/uploads/archive/attach/1561/653f510552.pdf
  5. Радио России – Санкт-Петербург от 16 июля 2020 года - "Последние изменения в порядке получения материнских пособий" - Гость программы «Невское утро»: Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Петербургского отделения ФСС - Запись эфира с 18-й минуты: https://www.rtr.spb.ru/Radio_ru/First_Person/news_detail_v.asp?id=28111
  6. Газета «Петербургский дневник» (рубрика «Вам отвечает эксперт Фонда социального страхования») – 21 июля 2020 года – С.12 - "Слышала, что крайняя дата оформления карты «Мир» для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет перенесена с 1 июля на осень. Поясните, пожалуйста" https://cdn.spbdnevnik.ru/uploads/archive/attach/1535/3ad4b7e428.pdf
  7. Газета «Петербургский дневник» (рубрика «Вам отвечает эксперт Фонда социального страхования»)  – 16 июня 2020 года – С.11 - "Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ребёнку сейчас 9 месяцев). Получаю пособие через работодателя на зарплатную карту VISA. Что мне нужно сделать, чтобы с 01.07.2020 продолжить получать пособие дальше? Карта «Мир» у меня есть. Я должна предоставить ее реквизиты работодателю, а он сам передаёт эти данные в ФСС?" - https://cdn.spbdnevnik.ru/uploads/archive/attach/1508/fd3e2e5f53.pdf
  8. Газета «Петербургский дневник» (рубрика «Вам отвечает эксперт Фонда социального страхования»)  – 4 февраля  2020 года – С. 6 - "Болел с 4 по 13 декабря 2019 года, сдал больничный лист работодателю, но до сих пор не получил оплаты по нему – работодатель говорит, что он теперь больничный не оплачивает и обращаться мне нужно в ФСС" - https://cdn.spbdnevnik.ru/uploads/archive/attach/1433/b012f70fa2.pdf
  9. Газета «Вечерний Санкт-Петербург» - 5 февраля 2020 года - С.7 - "Пособия выплатят напрямую: Что такое прямые выплаты?" -   https://vecherkaspb.ru/pressarhiv/2020_02/N8_498_05022020.pdf 
  10. Телеканал «Санкт-Петербург» от 16 января 2020 года – Программа «Четвертая студия» - Гость студии: Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. Эксперт рассказала о том, как изменятся в 2020 году размеры декретных, больничных и детских пособий, напомнила о преимуществах получения электронного больничного, объяснил, что такое программа «прямые выплаты», на которую переходит Санкт-Петербург в  2021 году – Запись эфира: https://topspb.tv/programs/release/98290/

 

 

Печать