Внимание: проблема

Просчеты пересчета…

В соответствии с недавно принятыми Федеральными законом Российской Федерации от 1 марта 2008 года № 18 ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях повышения размеров отдельных видов социальных выплат и стоимости набора социальных услуг» проиндексирован размер ряда пособий за счет средств Фонда социального страхования. Понятно, что произвести перерасчеты и выплатить гражданам дополнительные деньги необходимо как можно быстрее, иначе теряется смысл самого нововведения – защита выплат от инфляции. Как же реализуется Федеральный закон  № 18-ФЗ в Петербурге? На вопросы редакции отвечает начальник отдела организации ревизий Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ Татьяна Захарова.

- Татьяна Николаевна, во-первых, что получается со сроками реализации вышеупомянутого федерального закона? И на сколько повысились суммы выплат?

- Хочу сразу обратить внимание читателей: закон вступил в силу с даты опубликования – 4 марта 2008 года. Но перерасчет должен производиться  с 1 января этого года, таким образом мамы-россиянки получили от государства своеобразный новогодний подарок.
Суммы всех пособий, о которых будет идти речь, повышены на 8,5 процента, поэтому не удивляйтесь получившимся «некруглым» цифрам.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, теперь составляет 325,5 рубля, единовременное при рождении ребенка – 8680 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам, а также минимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию: за первым ребенком 1627,5 рубля, за вторым и последующими – 3255 рублей. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком – 6510 рублей.

- Ну и прекрасно. Пособия индексируются, мамам остается только получить деньги в увеличенном размере и потратить их на нужды свои и детей…

- К сожалению, не все так просто. Наше региональное отделение Фонда социального страхования осуществляет контроль за перерасчетом пособий (давайте для краткости в дальнейшем будем называть их детскими). И в результате наших недавних выездных проверок выявилось, что предприятия и организации Петербурга вовсе не торопятся производить предписанный законом перерасчет. Только акты проверок и другие представленные работодателям соответствующие документы о финансовых нарушениях (а не произведенный вовремя перерасчет как раз и является таковым) заставляют работодателей «раскачаться» и  доначислить предписанные суммы. В результате наших усилий меньше чем за месяц дирекции предприятий города доначислили мамам свыше миллиона рублей!
Казалось бы, нам можно радоваться за собственный вклад в реализацию Закона и за принесенную пользу гражданам. А радости-то и нет. Получается, что не будь наших проверок – до сих пор тысячи людей не получили бы положенное по закону.
Неправильно, что региональное отделение выступает в роли «толкача» и так сказать, источника угроз и санкций.

- А что происходит с предпринимателями? Отчего они проводят какую-то «страусиную политику», ведь доплачивать мамам все равно придется?
- Причин несвоевременных выплат, на мой взгляд, несколько. В некоторых небольших  фирмах руководители и финансовые работники до сих пор слабо ориентируются в правовом поле. И не производят перерасчет просто по незнанию.
Но есть и другая категория работодателей. О Законе № 18-ФЗ осведомлены, но пытаются как-то выплаты «замотать». Пользуясь возможностью, обращаю внимание руководителей – ваши опасения за собственный кошелек беспочвенны. Выплаты производятся не из прибыли предприятия, а из средств Фонда социального страхования. Достаточно правильно произвести перерасчет, доплатить получателям в любом месяце текущего года и отразить эти данные в расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования. А вот в случае несвоевременного перерасчета, действительно могут появиться незапланированные расходы, например судебные издержки после обращения застрахованного в суд.

- Означает ли вышесказанное, что финансовым службам предприятий эти индексационные перерасчеты придется производить ежегодно?

- Да, придется. Но установить размеры пособий раз и навсегда невозможно, именно в связи с инфляцией. Так что, уважаемые руководители и бухгалтеры, для блага ваших работников нужно будет приложить дополнительные усилия. А средства на доплаты Фонд социального страхования выделит.

Подготовлено пресс-службой  СПб РО ФСС РФ