Основные моменты при назначении страховых выплат

Необходимо обратить внимание застрахованных на проблемы,  наиболее часто  возникающие при постановке на учет в филиале.

Прежде всего, для начисления ежемесячной страховой выплаты не нужно спешить с выбором периода, за который будет определен средний заработок. Федеральным законом от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон) предусмотрена возможность исчисления среднего заработка застрахованного  из расчета 12 месяцев, предшествующих несчастному случаю (установлению заболевания), либо за 12 месяцев работы, предшествующих дате установления экспертами бюро МСЭ размера утраты профессиональной трудоспособности по данному страховому случаю.

***Обращаем внимание: так как страховое возмещение компенсирует утраченный заработок, средний месячный заработок исчисляется исходя из утраченного заработка за период работы, повлекший утрату профессиональной трудоспособности.

Кроме того, Закон предусматривает возможность начисления ежемесячной страховой выплаты исходя  из тарифной ставки (должностного оклада) работника такой же квалификации, как и пострадавший, на момент его обращения за выплатами. При этом предусмотренную пунктом 7 статьи 12 норму Закона возможно применить только при невозможности получения документа о размере заработка застрахованного.

Законом предусмотрено при условии, если страховой случай наступил после окончания срока трудового договора,  право застрахованного выбрать период исчисления среднего заработка  до окончания срока трудового договора, повлекшего заболевание, или обычный размер вознаграждения работника его квалификации, но не менее установленной величины  прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.