Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Порядок установления страхователям скидок и надбавок к страховому тарифу на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Документы по теме:

• Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
• Постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2001 года № 652 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
• Постановление Фонда социального страхования Российской Федерации от 22 марта 2002 года № 32 «Об утверждении Порядка предоставления страхователями сведений для установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
• Постановление Фонда социального страхования Российской Федерации от 5 февраля 2002 года «Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Условия рассмотрения заявления страхователя о предоставлении скидки к страховому тарифу:

- Осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности с момента его государственной регистрации в течение не менее 3-х лет.
- Своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов.
- Отсутствие задолженности по страховым взносам.

                                        Необходимые документы:

- Заявление страхователя об установлении скидки.
- Отчетные данные расчетных ведомостей по средствам Фонда социального страхования РФ (форма 4-ФСС РФ) за предшествующий календарный год.
- Сведения о прохождении работниками страхователя обязательных периодических медицинских осмотров по состоянию на 31 декабря предшествующего года.
- Протокол аттестации рабочих мест по условиям труда и сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда.