|
Что делать если на производстве произошел несчастный случай?
О каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
- сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному, о происшедшем несчастном случае;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;
- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей) или зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии…).
При групповом, тяжелом или случае со смертельным исходом организация сообщает:
- в Государственную инспекцию труда – телефоны 114-52-14 или 114-68-64;
- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
- в орган исполнительной власти субъекта РФ;
- в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;
- в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;
- в территориальное объединение профсоюзов;
- в территориальный орган государственного надзора, если организация подконтрольна этому органу.
Для расследования несчастного случая на производстве работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек.
Расследованиеобстоятельств и причин несчастного случая на производстве проводится комиссией в течение 3 дней.
Расследование группового, тяжелого или несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю, или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.
По каждому несчастному случаю, вызвавшему потерю потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, работодатель обязан в течении суток сообщить в Фонд по факсу 717-22-56 (образец бланка сообщения смотрите ниже), далее оформить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 3-х экземплярах (оригиналы): один экземпляр хранится в организации, второй – выдается на руки пострадавшему, третий экземпляр в 3-дневный срок с момента подписания акта предоставляется в Фонд социального страхования по адресу: Невский пр., д. 174. 6 этаж, каб.17 (телефон 313-76-63). Часы приёма посетителей: понедельник, вторник, среда с 9.00 до 17.00.
Образцы документов - бланка сообщения о страховом случае и акта по форме Н-1 можно посмотреть здесь: Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"  , Приказ Минздравсоцразвития № 275 от 15.04.2005).
Вместе с актом предоставляются
По несчастным случаям с тяжелым и смертельным исходом:
1. Материалы расследования несчастного случая (протоколы опросов пострадавшего, свидетелей и т.п., схема места происшествия, медицинское заключение о тяжести полученного повреждения здоровья, органах, подвергшихся повреждению и состоянии опьянения, и др.);
2. Копия трудовой книжки (трудового договора) или договора гражданско-правового характера;
3. Копия Уведомления о размере страхового тарифа на текущий год;
4. Копия страхового свидетельства пострадавшего в пенсионном фонде РФ (СНИЛС);
5. При необходимости – копия паспорта пострадавшего или паспортные данные;
6. При необходимости – разрешительные документы на найм иностранной рабочей силы и на работу на территории РФ.
По легким несчастным случаям:
1. Медицинское заключение о тяжести полученного повреждения здоровья, органах, подвергшихся повреждению и состоянии опьянения;
2. Копия трудовой книжки (трудового договора) или договора гражданско-правового характера;
3. Копия Уведомления о размере страхового тарифа на текущий год;
4. Копия страхового свидетельства пострадавшего в пенсионном фонде РФ (СНИЛС);
5. При необходимости – копия паспорта пострадавшего или паспортные данные;
6. При необходимости – разрешительные документы на найм иностранной рабочей силы и на работу на территории РФ.
Фонд в течение 10 дней с момента предоставления всех необходимых документов, проводит экспертизу несчастного случая на предмет, является ли данный случай страховым:
- если случай признается страховым, то организация выплачивает больничный лист с первого дня в размере 100 % независимо от стажа без ограничений и относит расходы на статью по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний (в расчетной ведомости – раздел 3);
- если случай признан не страховым – в этом случае больничный лист оплачивается также как и обычный больничный лист и отражается по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Если в результате несчастного случая на производстве нанесен существенный урон здоровью пострадавшего, ему необходимо обратиться к лечащему врачу для направления на прохождение медико-социальной экспертизы. И если результатом этой экспертизы будет установление процента утраты профессиональной трудоспособности, то пострадавшему необходимо обратиться в 31 филиал по нашему адресу, 1 этаж, комната 151, в приемные дни: понедельник, среда, пятница с 10.00 до 16.00, обед с 12.30 до 13.00. Справки по телефону: 234-99-00. | 
