|
Действия организации с момента несчастного случая на производстве
О каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя работ, который обязан: - немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения; - сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному, о происшедшем несчастном случае; - принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц; - сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей) или зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии…)
В течение суток с момента несчастного случая организация обязана отправить сообщение о страховом случае на установленном бланке (утвержден Приказом ФСС № 157 от 24.08.2000) по факсу: 234-06-68 или 346-34-00.
При групповом, тяжелом или случае со смертельным исходом организация сообщает: - в Государственную инспекцию труда – тел.:114-52-14 или 114-68-64. - в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; - в орган исполнительной власти субъекта РФ; - в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности; - в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай; - в территориальное объединение профсоюзов; - в территориальный орган государственного надзора, если организация подконтрольна этому органу.
Для расследования несчастного случая на производстве работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве проводится комиссией в течение 3 дней.
Расследование группового, тяжелого или несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится в течение 15 дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю, или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.
По каждому несчастному случаю, вызвавшему потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (Утверждена Постановлением Минтруда № 73 от 24.10.2002) в 3 экземплярах (оригиналы): один экземпляр хранится в организации, второй – выдается на руки пострадавшему, третий экземпляр в 3-дневный срок с момента подписания акта предоставляется в Фонд социального страхования по адресу: ул.Большая Посадская, д.10 А, каб.124 (тел.: 234-99-63).
Вместе с актом предоставляются:
По несчастным случаям с тяжелым и смертельным исходом: 1. Материалы расследования несчастного случая (протоколы опросов пострадавшего, свидетелей и т.п., схема места происшествия, медицинское заключение о тяжести полученного повреждения здоровья, органах, подвергшихся повреждению и состоянии опьянения, и др.); 2. Копия трудовой книжки (трудового договора) или договора гражданско-правового характера; 3. Копия Уведомления о размере страхового тарифа на текущий год; 4. Копия страхового свидетельства пострадавшего в пенсионном фонде РФ (СНИЛС); 5. При необходимости – копия паспорта пострадавшего или паспортные данные; 6. При необходимости – разрешительные документы на найм иностранной рабочей силы и на работу на территории РФ.
По легким несчастным случаям: 1. Медицинское заключение о тяжести полученного повреждения здоровья, органах, подвергшихся повреждению и состоянии опьянения; 2. Копия трудовой книжки (трудового договора) или договора гражданско-правового характера; 3. Копия Уведомления о размере страхового тарифа на текущий год; 4. Копия страхового свидетельства пострадавшего в пенсионном фонде РФ (СНИЛС); 5. При необходимости – копия паспорта пострадавшего или паспортные данные; 6. При необходимости – разрешительные документы на найм иностранной рабочей силы и на работу на территории РФ.
Фонд в течение 10 дней с момента предоставления всех необходимых документов, проводит экспертизу несчастного случая на предмет, является ли данный случай страховым: - если случай признается страховым, то организация выплачивает больничный лист с первого дня в размере 100 % не зависимо от стажа без ограничений и относит расходы на статью по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний (в расчетной ведомости – раздел 3); - если случай признан не страховым – в этом случае больничный лист оплачивается также как и обычный больничный лист и отражается по ЕСН, УСН или ЕНВД (1 или 2 разделы).
Если в результате несчастного случая на производстве нанесен существенный урон здоровью пострадавшего, ему необходимо обратиться к лечащему врачу для направления на прохождение медико-социальной экспертизы. И если результатом этой экспертизы будет установление процента утраты профессиональной трудоспособности, то пострадавшему необходимо обратиться в 31 филиал по нашему адресу, 1 этаж, комната 151, в приемные дни: понедельник, среда, пятница с 10.00 до 16.00, обед с 12.30 до 13.00. Справки по телефону: 234-99-00. |